𝗖𝗼𝗻𝗼𝗰𝗲 𝗺𝗮́𝘀 𝗮 𝗘𝗱𝘂𝗮𝗿𝗱𝗼 𝗣𝗲𝘀𝗰𝗲, 𝗚𝗲𝗿𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝗹 𝗱𝗲 𝗗𝗶𝗽𝗿𝗼𝘁𝗲𝗰.

¿𝗖𝗼́𝗺𝗼 𝗱𝗲𝘀𝗰𝗿𝗶𝗯𝗶𝗿𝗶́𝗮 𝗲𝗹 𝗽𝗼𝘀𝗶𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗲 𝗗𝗶𝗽𝗿𝗼𝘁𝗲𝗰 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝗺𝗲𝗿𝗰𝗮𝗱𝗼 𝘁𝗲𝗰𝗻𝗼𝗹𝗼́𝗴𝗶𝗰𝗼?
Diprotec es una empresa reconocida por su solidez y por más de 20 años de experiencia en soluciones tecnológicas para diversas industrias.

Iniciamos con hardware, pero rápidamente ampliamos nuestro portafolio con tecnologías de vanguardia como RFID, cámaras con IA, pantallas de autoatención y conectividad.
Nuestro sello es ofrecer soluciones a la medida, respaldadas por marcas líderes, y un servicio técnico que garantiza acompañamiento a nuestros clientes.
La confianza que generamos a través de la calidad, el compromiso y la cercanía, es una de nuestras fortalezas.

¿𝗤𝘂𝗲́ 𝗰𝗮𝗺𝗯𝗶𝗼𝘀 𝗿𝗲𝗰𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗱𝗲𝗹 𝗺𝗲𝗿𝗰𝗮𝗱𝗼 𝗵𝗮𝗻 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁𝗮𝗱𝗼 𝗮 𝗗𝗶𝗽𝗿𝗼𝘁𝗲𝗰?
En el último tiempo, automatización y autoatención han tomado fuerza. La pandemia aceleró el cambio hacia compras remotas y exigió una evolución en logística, bodegaje y última milla. Esto nos llevó a invertir en soluciones adaptadas a estos nuevos desafíos.
Además, la irrupción de la Inteligencia Artificial ha sido clave. Hemos incorporado hardware que se adapta a esta nueva realidad, fortaleciendo así nuestro portafolio.

¿𝗤𝘂𝗲́ 𝘁𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀 𝘁𝗲𝗰𝗻𝗼𝗹𝗼́𝗴𝗶𝗰𝗮𝘀 𝘃𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗼 𝗽𝗿𝗶𝗼𝗿𝗶𝘁𝗮𝗿𝗶𝗮𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗲𝗹 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿𝗼 𝗶𝗻𝗺𝗲𝗱𝗶𝗮𝘁𝗼?
Destaco dos: la automatización impulsada por IA, que permite simplificar procesos, y la autoatención, especialmente en retail y servicios. En ambos casos, Diprotec ofrece soluciones como pantallas de autoservicio, lectores FIS y tecnologías RFID, integrando software e infraestructura con visión estratégica.

¿𝗖𝘂𝗮́𝗹𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗻 𝗹𝗮𝘀 𝗺𝗲𝘁𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗿𝗲𝗰𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗹𝗼𝘀 𝗽𝗿𝗼́𝘅𝗶𝗺𝗼𝘀 𝟯 𝗮 𝟱 𝗮𝗻̃𝗼𝘀?
Proyectamos crecer un 25% anual, siguiendo una hoja de ruta clara. Nuestro crecimiento ya se está dando de forma natural, incluso en mercados internacionales, gracias a la confianza de clientes que nos solicitan presencia en sus territorios.

¿𝗤𝘂𝗲́ 𝗶𝗻𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗰𝗮𝘀 𝗲𝘀𝘁𝗮́𝗻 𝗽𝗿𝗼𝘆𝗲𝗰𝘁𝗮𝗱𝗮𝘀?
Invertimos en infraestructura con un edificio corporativo de primer nivel. Sin embargo, la mayor inversión ha sido en talento humano. La cultura de innovación, el trabajo en equipo y el compromiso son pilares de nuestro éxito. Fortalecimos áreas estratégicas e impulsamos la capacitación constante. Nos enorgullece que muchos hablen de la “𝗙𝗮𝗺𝗶𝗹𝗶𝗮 𝗗𝗶𝗽𝗿𝗼𝘁𝗲𝗰”

𝗗𝗲𝘀𝗱𝗲 𝘀𝘂 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗮, ¿𝗾𝘂𝗲́ 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮 𝗰𝗹𝗮𝘃𝗲 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗲𝗹 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿𝗼 𝗱𝗲 𝗗𝗶𝗽𝗿𝗼𝘁𝗲𝗰?
El cambio constante es la única certeza. Por eso, fomentamos una cultura basada en la innovación, el trabajo colaborativo y la excelencia. Estos pilares nos permitirán adaptarnos y liderar en un mercado en transformación.